IDP - Job Position

E' stata migliorata la visualizzazione tramite web browser dell' applicazione al solo scopo di consultazione.

E' adesso possibile generare dinamicamente il documento Job Description a partire da una certa Job Position. E' presente un pulsante che consente di selezionare la tipologia di stampa richiesta: - JobD standard - JobD standard + attività - JobD standard + attività + competenze - JobD standard + attività + competenze + requisiti con la possibilità di selezionare se mostrare anche i valori attesi con apposita legenda. La funzionalità potrà essere eseguita dall'interno del documento Job P, oppure dalla vista delle Job Position, previa selezione delle Job P da elaborare.

Tale funzionalità deve permettere di verificare la copertura dei requisiti da parte della risorsa a cui viene associata la mansione. Tale funzionalità deve avere due modalità di attivazione: - Interattiva: in fase di inserimento di una risorsa su una mansione deve effettuare la verifica di copertura requisiti e, in caso di carenza, mandare un messaggio di informazione con evidenziati i requisiti in difetto (perché mancanti o scaduti). - Batch: data una mansione è possibile eseguire la verifica di copertura per le risorse che attualmente hanno associata la mansione specifica. Deve inoltre essere possibile, data una mansione, poter avere la lista delle [...]

E' disponibile un nuovo bottone che consente di creare l'organigramma funzionale in modalita' grafica. Per realizzare questa nuova funzione abbiamo integrato nel prodotto IDP il software OrgPlus 8 che consente di creare in formato HTML, .pdf o in formato particolare leggibile tramite apposito reader. Il formato HTML è quello, a nostro giudizio, più semplice da utilizzare soprattutto per la facile distribuzione perchè necessita, per la visualizzazione, solo di un browser internet (es: internet explorer)

E' possibile storicizzare la posizione lavorativa del dipendente con indicazione delle date di inizio e fine validità.

E' possibile, importare dall'anagrafica le Job Position, che vengono autogenerate dal campo Ruolo/Mansione. La procedura puo' essere lanciata da Operazioni -> Profilo Database nell'azione in alto Tools -> Importa Job Position dal Ruolo Mansione Anagrafico, oppure schedulando l'agente (Sincronizzazione RuoloMansione Job Position) nel database Job Position

In fase di generazione nuova Job Position il sistema propone gia' una codifica progressiva. Per modificare il numero di partenza della codifica o per cancellarne l'opportunita' e' sufficiente agire in : Profilo Database -> Progressivo

Un apposito programma si dovrà preoccupare di rielaborare per ogni dipendente le necessità formative basandosi sulla mansione ad oggi a lui assegnata. A fine esecuzione programma sarà possibile tramite una apposita vista logica del database Job Position visionare i corsi di formazione mancanti al dipendente per ricoprire la Job Position. Sarà inoltre possibile ordinare la vista logica per permetterne il raggruppamento per corso di formazione. Dipendente Mansione Corsi Competenze Dotazioni Inoltre in caso di definizione data inizio validita' e durata, il sistema si preoccupera' anche di segnalare cio' che e' scaduto. Oltre ai corsi sarà possibile visionare anche le competenze e [...]

Da Job Position/Dipendenti/Organizzazione/Dipendente e Job Position/Dipendenti/Ad Interim/Dipendente tramite il pulsante Visualizza dipendente si accede alla scheda anagrafica del dipendente.

E' possibile ridefinire completamente la nomenclatura Job Position Job Description Skill Management aprendo i relativi database e modificando a livello Profilo Database il relativo valore.