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Ampliamento struttura uniEMens

Con il messaggio 2519 del 21/06/2022 l'INPS ha dato nuove indicazioni per l'evoluzione della sezione della denuncia uniEMens prevedendo due novità: 1) si introduce l’elemento , di tipo Importo intero (stesso formato di di ) 2) si introduce l’attributo “TipoIdentMotivoUtilizzo” di , in grado di decodificare la tipologia di informazione presente in tale campo. Nel medesimo messaggio vengono anche date istruzioni per la comunicazione della eventuale spettanza di ANF nel caso di CIG o FS a pagamento diretto, richiesti tramite il modello UniemensCIG UNI41. Al fine di gestire tali nuovi dati è stato implementato il tracciato record del file 99195 prevedendo: [...]

2023-01-26T14:12:23+01:0026 Gennaio 2023|

Indennità art.31 DL 50/2022 – ulteriori novità

L'INPS, con messaggio 2505/2022 ha fornito ulteriori delucidazioni e precisazioni in merito all'indennità una tantum di 200 € prevista dall'art.31 del DL 50/22. In particolare si indica che la erogazione deve avvenire con le retribuzioni erogate NEL mese di luglio, il che significa, per le aziende che pagano la retribuzione di giugno nei primi giorni di luglio, di erogarla con la paga di GIUGNO. In tali casi il recupero su uniEMens potrà avvenire con il modello uniEMens di competenza del medesimo mese di giugno. NB: il messaggio specifica chiaramente che "Il rapporto di lavoro, in ogni caso, deve sussistere nel mese [...]

2023-01-26T14:12:23+01:0026 Gennaio 2023|

Codici contratto

Nelle "tabelle interne" sono stati allineati i codici contratti all'aggiornamento INPS del 26/04/2022. Non sono necessari aggiornamenti alle tabelle utente.

2022-06-30T14:33:24+02:0030 Giugno 2022|

UniEMens – allegato tecnico 4.15.3

Sono state allineate le "tabelle interne" alle codifiche previste dall'allegato tecnico UniEMens versione 4.15.3 del 29/04/2022. In dettaglio: Lavoratori dipendenti : • inserito codice W472 in di • inserita causale L090 in di di di di di • inserita causale E608 in di di di di Non sono necessari aggiornamenti alle tabelle del cliente se non si ha l'esigenza di utilizzare uno dei nuovi codici.

2022-06-30T14:33:17+02:0030 Giugno 2022|

MCR/15/95037 – correzione

Nella routine MCR/015/95037 alle righe 5 e 6 veniva usato il CM3522 mentre per coerenza con le altre routine è preferibile usare il CM3532. Correggere le righe indicate come di seguito: Tabella MCR/015 - Calcolo-Routine / INPS uniEMens Routine 95037 Progressivo 00005 (modificata) Risultato CM3532 Calcolo VO3532 D 00000000100 Test Valore And/Or Condizioni Mese/anno.: Operandi..: CM3702 GT 00000000000 Testo/Valore Commento identificativo 1- I parte (lungh.25) T Routine 95037 Progressivo 00006 (modificata) Risultato MS3702 Calcolo CM3532 Test Valore And/Or Condizioni Mese/anno.: Operandi..: CM3702 GT 00000000000 Testo/Valore Commento identificativo 1- I parte (lungh.25) T

2022-04-12T11:13:04+02:0012 Aprile 2022|

INFOAGG per causali INPS MZ5 e MZ6

I codici evento MZ5 e MZ6 prevedono, nella emissione del dato di uniEMens, il codice fiscale del figlio per cui si è usufruito del congedo nell'elemento Al fine di evitare il riempimento manuale di tale informazione a livello di gestione modello uniEMens, è stata prevista la nuova voce 3699 (fantasma da non stampare) dove inserire il numero di riferimento all'anagrafico familiari per permettere alle tabelle di recuperare il codice fiscale. Detta voce sarà utilizzata in modo analogo anche per altre causali che lo richiedessero. Copiare dal caso prova con la funzione "copia tabelle tra limiti" le seguenti righe, verificando preventivamente che [...]

2022-04-12T11:10:30+02:0012 Aprile 2022|

UniEMens – adeguamento rilascio 4.15.1

Sono state aggiornate le tabelle interne (ZZTA2) in base al rilascio 4.15.1 del 25/02/2022 dell'Allegato Tecnico UniEMens INPS. Non sono previsi aggiornamneti alle tabelle applicative; il cliente deve valutare se uno o più dei codici previsti da INPS sono di suo interesse, e, adeguare dove necessario, le tabelle di calcolo.

2022-04-12T11:10:30+02:0012 Aprile 2022|

UniEMens: Codici MZ5-MZ6 – cd fiscale figlio

Anticipato con Comunicato TAB nr 03 del 17/02/2022 A completamento dell'uso delle nuove causali MZ5 e MZ6 si è prevista la possibilità di riempire in automatico il cd fiscale del figlio nell'elemento nella sezione così come richiesto dalla circolare INPS n° 189 del 17-12-2021 al punto 8. E' stata prevista una nuova voce 3699 dove inserire, tramite "gestione dati variabili" il numero di riferimento del familiare (figlio) per la lettura del file familiari dove reperire il cd fiscale. Sono state modificate le routine MCR/015/95019-95020 che utilizzeranno la EXUT "SR2EX_CUF" per prendere il cd fiscale e inserirlo nell'elemento; se la voce non [...]

2022-03-08T12:39:31+01:0008 Marzo 2022|

Codici contratto CNEL

Per trasferire correttamente il codice contratto nel formato CNEL si rende necessario un aggiornamento della tabella SEM/30/99191 come segue: Tabella SEM/030 - Generatori-Emissione / Archivi su disco Nr emissione 99191 Progressivo 00008 (modificata) Tipo riga D T=Testata D=Dettaglio C=Chiusura Livello rottura 0-9 Nr riga 1 Descrizione Posiz Lung Edi Operandi 01 MS0060 368 1 02 CM0028 + 0 4 99 03 CM0029 + 0 11 99 04 CM0030 + 0 11 99 05 AN3895 FLAG:Ctr fdo residuale + 0 1 99 06 MS0061 + 0 15 07 CM0031 + 0 1 99 08 CM0032 + 0 11 99 09 CM7012 + [...]

2022-02-18T10:25:51+01:0018 Febbraio 2022|

UniEMens: Nuovi codici evento MZ5 e MZ6 parte 2a

... segue da apar 2562 3) Calcolo DM/10 MCR/010/00020 da rigo 1140 a 1148 modificate (vedi caso prova) 4) copertura settimane su uniemens MCR/015/00011 inserite righe 52 e 53 MCR/015/00012 inserite righe 52 e 53 MCR/015/00013 inserite righe 52 e 53 MCR/015/00014 inserite righe 52 e 53 MCR/015/00015 inserite righe 52 e 53 MCR/015/00016 inserite righe 52 e 53 In alternativa SE LA TABELLA NON E' PERSONALIZZATA è possibile copiare dal caso prova con la funzione "copia tabelle tra limiti" le seguenti righe: COPIA TABELLE PER : MCR/015-Calcolo-Routine/INPS uniEMens ************************************************************ * Guida Copia tabelle tra limiti SISINF * * Immettere le [...]

2022-02-18T10:25:51+01:0018 Febbraio 2022|
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