IDP - Valutazioni

Relativamente alla fase di generazione delle schede di valutazione, è adesso possibile impostare la funzionalità per l'inoltro di una mail unica di notifica per più schede valutative afferenti allo stesso valutatore.

Nell'ambito del processo di valutazione delle competenze, è adesso disponibile una nuova funzionalità per effettuare l'esportazione dei dati di una scheda di valutazione su un documento Excel, al fine di ottenere la visualizzazione del grafico radar atto a confrontare i valori attesi con quelli ottenuti. La funzionalità richiede la creazione preventiva di un file excel in cui inserire un grafico radar senza specificare i dati (le celle) su cui operare. Si deve poi attivare a profilo database la funzionalità e specificare il percorso al file da utilizzare.

E' adesso possibile modificare il valore atteso di una competenza su una singola scheda di valutazione di un dipendente (per diversificare il caso specifico da quello generale della sua Job Position).

Sarebbe necessario dare la possibilità al responsabile di poter riaprire le schede valutative già chiuse, riportandole nello stato iniziale in carico ai valutatori per, ad esempio, poter modificare una valutazione su una competenza di cui si è modificato la scala di valutazione o nel caso si sia aggiunto o rimosso una competenza.

Sono presenti due nuove viste atte a mostrare il gap delle competenze risultante dalle valutazioni effettuate. Entrambe le viste mostrano tre colonne fondamentali: valore atteso, valore ottenuto, differenza tra il valore ottenuto e quello atteso. La prima vista mostra il gap per tutte le competenze associate al dipendente raggruppando in base al periodo di valutazione. La seconda vista mostra il gap per tutte le competenze associate al dipendente accostando in successione tra loro i vari periodi di valutazione, al fine di evidenziare l'eventuale progresso del dipendente.

A seguito delle nuove implementazioni effettuate ai database dell'area Organizzazione, si è resa necessaria una revisione delle funzionalità dell'applicazione Valutazioni, al fine di riportare le nuove informazioni introdotte, necessarie per il processo di valutazione.

E' presente una nuova funzionalità che consente di rigenerare le schede di valutazione di un processo di valutazione in corso di svolgimento, in conseguenza di una modifica effettuata all'attuale schema di generazione. La rigenerazione delle schede consente adesso di conservare le sezioni già valutate dai valutatori.

E' possibile impostare la visualizzazione di alcune colonne delle viste principali agendo sul profilo database dell'applicazione.

La funzione Tools --> Aggiorna Schede Valutative consente adesso di aggiornare sulle schede di valutazione già emesse anche il grading relativo alle singole sezioni ivi contenute.

Nel processo di valutazione delle competenze, durante la procedura di generazione automatica dello schema di valutazione a partire dal documento Job Position, per l'ottenimento del responsabile diretto quale valutatore designato viene adesso ripreso il nominativo del dipendente inserito sulla posizione gerarchicamente superiore rispetto a quella considerata (e non più il nominativo del superiore inserito sulla scheda anagrafica del dipendente).