Congedi Parentali

Il D.L. n.111 del 8 settembre 2020 ha introdotto, a favore dei genitori lavoratori dipendenti, un congedo indennizzato che legittima l’astensione dal lavoro per il periodo di quarantena del figlio convivente e minore di anni quattordici, disposta dal Dipartimento di prevenzione della ASL territorialmente competente a seguito di contatto verificatosi all’interno del plesso scolastico. Condizione affinche' si possa utilizzare questo congedo e' che la prestazione di lavoro non possa essere svolta in modalita' agile. Questo congedo, che puo' essere riconosciuto nel periodo 9 settembre 2020-31 dicembre 2020, puo' essere fruito da uno solo dei genitori conviventi con il figlio oppure da [...]

Anticipato con Comunicato TAB num.8 del 24/08/2020. I giorni di congedo parentale COVID-19 divenuti 30 col decreto Rilancio sono fruibili fino al 31 agosto con la legge n.77/2020 di conversione. Chi ha gia' usufruito dei 15 giorni previsti dal decreto Cura Italia con decorrenza dal 5 marzo, puo' richiederne altri 15 fino al 31/08/2020. Chi invece ancora non lo ha richiesto potra' chiedere 30 giorni di congedo parentale retribuito sempre fino a fine agosto. Nel decreto Rilancio all’articolo 72- Modifiche agli articoli 23 e 25 in materia di specifici congedi per i dipendenti in particolare per l’articolo 23 del Cura Italia [...]

Il Decreto Rilancio in vigore dal 19 maggio ha previsto la proroga del congedo parentale COVID-19 fino al 31 luglio e la legge di conversione n.77 del 17 luglio in Gazzetta ufficiale dal 18 dello stesso, ne stabilisce l’estensione ulteriore fino al 31 agosto 2020 a far data dal 19 luglio 2020. In quest'ultimo intervallo di tempo e' prevista la possibilita' di usufruire di tale congedo anche a ore. La circolare INPS 99 del 03/09/2020 ha fornito le indicazioni per il calcolo del congedo e la sua esposizione in uniEMens (documento tecnico non ancora pubblicato). VEDI ANCHE APAR TAB 2440 Variazioni: [...]

Art. 72 D.L. n. 34 DEL 19/05/20 (D.L. RILANCIO) apporta modifiche agli articoli 23 e 25 del decreto Cura Italia in materia di specifici congedi per i dipendenti. In questo articolo sono apportate delle modifiche agli articoli 23 e 25 del Decreto Cura Italia. In particolare, per i dipendenti del settore privato, viene elevato a trenta giorni il periodo di cui possono fruire, i genitori lavoratori dipendenti, per i figli di eta' non superiore ai 12 anni (il limite di eta' di 12 anni non si applica in riferimento ai figli con disabilità in situazione di gravità accertata), al verificarsi delle [...]

In riferimento ai nuovi eventi per i Congedi parentali sono state effettuate variazioni per le voci definite con l'APAR TAB 2418, le correzioni noon influiscono i calcoli delle voci , ma correggono errori di commento e unita' di misura indicata. La maturazioen del TFR e' spesso oggetto di personalizzazione da parte del cliente che deve sempre controllare il comportamento di nuove voci. 1) MVO E' stato variato il commento delle voci da 6961 a 6996 che non riportava correttamente la voce dell'indennita' di riferimento. COMMENTO ------------------ 06961 Art.23 figli h. gg 1sett. MV4 3601 3602 3603 06962 Art.23 figli h. gg [...]

In riferimento alla circolare INPS num.45 del 25/03/2020 sono stati introdotti i nuovi eventi definiti per i congedi parentali COVID_19 per i quali si e' reso necessario definire anche le voci con le ore evento per settimana. A oggi 01/04/2020 il documento tecnico uniEMEns con i nuovi codici NON e' stato ancora pubblicato, pertanto i programmi relativi a uniEMens non sono ancora stati aggiornati, appena possibile sara' pubblicato un cumulativo GP3. ATTENZIONE -------- A seguito della definizione dei nuovi eventi si sarebbe creato conflitto di 2 campi MS gia' utilizzati per altri scopi, sono stati quindi variati i 2 campi MS0238 [...]

Anticipato con il comunicato num.3 del 16/04/2020 Per l'evento MV5 venivano calcolate le settimane figurative di accredito anziche' l'importo come richiesto dal controllo uniEMens. MCR/015 00102 00093 riga modificata CM0138 VO3605 + VO3606 + VO3607 * AN0061 / 00000100000 Test Valore And/Or Mese/anno.............: Operandi..: MS0001 EQ 01 38-MV5 Diff.Accredito MC ------------------------------------------------------- MCR/015 00102 00094 riga aggiunta CM0138 VO3605 + VO3606 + VO3607 * AN1061 / 00000100000 Test Valore And/Or Mese/anno.............: Operandi..: MS0001 EQ 11 38-MV5 Diff.Accredito MP -------------------------------------------------------- SEM/030 Nr emissione 99191 Progressivo 00093 Tipo riga D T=Testata D=Dettaglio C=Chiusura Livello rottura 0-9 Nr riga 38 Descrizione Posiz Lung Ediz MS0003 [...]

Sono state apportate variazioni per gestire separatamente l'assenza per congedo parentale assistenza familiare con handicap (evento INPS CF01) e l'indennita' INPS. Tale indennita' e' riconosciuta dall'INPS per i giorni di calendario e non per i giorni lavorativi. Dovranno essere pertanto comunicati nella voce 2342 (da presenze o con immissioni voci) i giorni di assenza da calendario e nella voce 2341 le ore di assenza per la trattenuta. L'importo dell'indennita' giornaliera INPS deve essere comunicato, come in precedenza, in AN0850 (rapportato a 365 giorni) Variazioni: 1) MCU S Form. Progr Risultato Operando 1 Commento > 02341 00001 VU0000 AN0850 Cong.assist.fam.con hand. (da [...]

In riferimento agli APAR GP3 1406 e 1407 sono state apportate le modifiche necessarie per gestire questo nuovo evento INPS: PAP Periodi di congedo Maternita' obbligatoria per parto fortemente prematuro. Modifiche apportate: 1)ADC/001 Sono stati definiti i campi AN: 2318 MatO-Importo Ind.INPS 2) ADC/002 Sono stati definiti i seguenti campi RI: 8058 MAT GG/HH assenza 8781 MatO-GG inden. sett.1 8782 MatO-GG inden. sett.2 8783 MatO-GG inden. sett.3 8784 MatO-GG inden. sett.4 8785 MatO-GG inden. sett.5 8786 MatO-GG inden. sett.6 8787 MatO- 8788 MatO- 8789 MatO- 8790 MatO- 8791 MatO-Imp. integ.az.sett.1 8792 MatO-Imp. integ.az.sett.2 8793 MatO-Imp. integ.az.sett.3 8794 MatO-Imp. integ.az.sett.4 8795 MatO-Imp. [...]